原题：我省多举措推动农民就业，今年上半年工资性收入对农民收入贡献率超过50%
让更多农民工腰包“鼓起来”
今年上半年，工资性收入对我省农民收入的贡献率达到50.4%，成为拉动农民收入增长的主要动力。
为了让农民在务工中腰包“鼓起来”，省就业部门协同各方力量，持续落实促进农民工培训就业措施，提升农民工就业技能化、规范化、组织化，着力化解“就业难”与“招工难”，不断增强劳务市场均衡性可及性。
点石成金
岗位培训促农民工就业技能化
尽管汗流浃背，但年过半百的装配式建筑工人郑德君身手不逊于年轻人。9月19日，在临高金牌港开发区一家装配式建筑企业上班的他干劲十足。
“家里祖祖辈辈都是渔民，过去不出海时我以打零工为生，收入并不稳定。”郑德君回忆道，在装配式建筑企业入职后，他积极参加公司举办的技能培训，虚心向年轻人求教，半年多后就成了熟手，现在每月能挣五六千元，并且上班地点离家不过10分钟车程，平时照顾家庭也非常便利。
从生手到熟手，在于点石成金般的岗位培训。
笑容和善、眼神自信，这是儋州月嫂李玉梅、李玉芬留给不少人的第一印象。这对姐妹俩曾经依靠打零工或摆地摊谋生，如今却凭借考取到的高级母婴护理师证书和专业的技能服务实现“逆袭”，月薪达到上万元。
像李玉梅、李玉芬这样从农民工到高技能人才，在于就业部门提供了从初级到中级再到高级的岗位晋级培训。
不仅仅是装配式建筑业和家政业，我省多领域多行业注重岗位培训和工作中的“传帮带”，推动农民工就业技能化。
省人力资源开发局（省就业局）汇总数据表明，2022年全省共开展补贴性职业培训13.81万人次，其中农村转移劳动力7.32万人次。围绕旅游业、现代服务业、高新技术产业、热带特色高效农业四大支柱产业和南繁、深海、航天三大未来产业，我省第一批遴选产生包括互联网营销师、装配式建筑工、家政服务员等15个省级重点职业技能培训示范项目。通过搭建培训与就业平台，海南探索“订单式、就业式、技能提升类”培训课程，今年前7个月，全省农村劳动力转移就业6.82万人，完成年度目标任务的75.8%。
协同发力
综合服务助农民工就业规范化
今年4月初，看着上千亩田地里鲜嫩的朝天椒因缺工无法及时采收，儋州市王五镇峨阳智能生态农场副场长莫东愁容满面。在海南就业驿站儋州12个站点的共同努力下，他很快从周边地区招聘到近200名农民工，这既让成熟的朝天椒从田间走向消费市场，又为分散的农民工找到了就业增收渠道。
从消除“椒”虑，到化解农民工就业焦虑，就业驿站起到了牵线搭桥的作用。
海南日报记者了解到，2022年5月26日，在省人力资源开发局（省就业局）指导支持下，海南首家就业驿站乐东黄流站成立。随后，就业驿站如雨后春笋般在各市县落地生根。目前，全省建成运行就业驿站已突破220家。
就业驿站如何助力农民工等劳动者就业规范化？一方面，省人力资源开发局（省就业局）整合各方资源，推动优势互补，通过政策扶持引导和政府购买服务，吸引30多家优质人力资源服务机构投入就业驿站运营；另一方面，联手各级政府、群团、银行、产业园区等共建共营，最大限度实现资源共享。在运作中，就业驿站可为群众提供就业咨询、求职登记、信息发布、职业指导、职业介绍、技能培训、劳动关系调解等多项服务。
如今，海南就业驿站形成“党建+就业”“社区服务+就业”“精神文明实践+就业”“残疾人帮扶+就业”“银行+就业”等模式。在线上招聘中，就业驿站依托海南省公共招聘网、海南好就业APP及全省各人力资源服务机构，归集岗位，对接需求。
“要用心用情做好就业和人才服务工作，不断发挥协同效应，持续擦亮就业驿站‘金字招牌’。”省人力资源开发局（省就业局）局长赵微表示，将多措并举确保全省逐步形成城区步行15分钟、乡村辐射5公里的“就业便民服务圈”，为帮助农民工在内的各类劳动力牵线搭桥，着力化解“就业难”与“招工难”，持续提升劳务市场均衡性可及性。
示范带动
农村“三支队伍”促务工组织化
东方大田军兰种养农民专业合作社负责人符志军，从当年走出农村到大都市打工那天起，就立志要成为乡亲们眼中的能人。
他曾在广东东莞、广州等地务工多年，掌握水电安装、种植养殖和酿酒等多种技能，并逐渐成长为车间主管。
“有了一定积累，当然要返乡创业。”符志军说，他回到大田镇抱板村养猪、种植黄秋葵等，常年吸纳周边村庄劳动力50余人在“家门口”就业。
以创业带动就业的生产基地，在东方市大田镇还有很多。该镇在开展技能培训、搭建就业创业载体、提供保姆式服务等方面下功夫，既动员“翅膀硬了”的打工能人“飞”回来，又为他们返乡创业做好服务，使全镇约2万名农村劳动力成为发展劳务经济的生力军。
包括符志军在内，我省就业部门指导各市县挖掘培育农村劳务带头人、致富能人和乡村匠人“三支队伍”。截至2022年底，全省各市县登记在册的“三支队伍”达3569人，带动就业5.72万余人。
为彰显规模效应、促进农村务工组织化，今年省就业部门大力开展“三支队伍”挖掘培育暨寻找“最能劳务带头人”行动，争取在年底全省登记在册的“三支队伍”达到6000人，累计带动就业不少于10万人次。
“把握劳务大市场需求，要从细节处服务农村劳动力。”昌江黎族自治县劳务带头人吴传文在省人力资源开发局（省就业局）组织开展的一次经验交流沙龙上提议，不仅仅帮助农村劳动力找到好工作，还要重视解决他们照顾老人、孩子的需求，关注务工人员谈恋爱、组建家庭的需求。（记者 易宗平）
